30代になってから転職を考えた場合・・
「前職より給料が下がってしまわないか…。」
「転職活動がうまくいかず無職になってしまうのでは？」
さまざまな不安がありますよね。確かに30代での転職活動は20代に比べ難しいといえます。というのも、企業は30代の人材を雇うなら即戦力として働いてほしいと考えています。そのため、年齢に応じた能力や経験のアピールが必要になるでしょう。
ただ、新卒から働き始めて10年も経てば、仕事に対する考え方や実力がかなり身についており、その道のベテランとしてどこの企業でも求められるでしょう。そうした能力や経験をしっかりアピールできれば、転職活動が成功する可能性は上がります。
また、どうせ転職するのであれば、「年収をもっとあげて余裕を持ちたい」「新しい仕事で自分を試してみたい」という欲もあるでしょう。
その希望が叶いやすくするのが、30代向け転職エージェントの利用です。転職サイトやエージェントには『30代向け』『20代・第二新卒向け』『管理部門向け』『女性特化』『IT・エンジニア向け』など、それぞれカラーがありますので、あなたの状況に適した転職サイト・エージェントを選ぶべきです。
30代転職エージェントおすすめ比較ランキング｜女性・未経験・フリーター向けの選び方 - キャリアアップステージ
30代の方が選ぶべき転職サイトや転職エージェントをキャリアチェンジ、女性向け、IT業界エンジニア向けなど目的別に紹介します。さらに、転職活動を成功させるための10個のポイント詳しく解説します。
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