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【この動画に込めた想い】
「自分にあった会社に転職したい」
そう感じている人にピッタリの動画。僕自身7年半の間、転職エージェントで20代の方々と四六時中キャリアコンサルティングをしていました。その経験があるからこそ、「自分にとって良い会社」を選定していく方法を知ることが出来ました。
今僕は独立してフリーランスなので、客観的な立場としてフラットに伝えることができる自信があります！（エージェント使ったほうがいいですよ！というオチの動画ではないので安心してご覧ください！（笑））
では、どんな「基準」を持っていれば、良い会社かそうではないかを見極めることができるのか？
約6000名の方と面談をしてきた中で、この「５つ」を押さえておくとGOODな内容を今回は惜しみなくご紹介します。
この５つを意識して転職活動をしていくことで、これからの100年時代でも幸せな働き方を実現できる可能性が高くなると感じています。
転職活動となると、どうしても最終的に合否のジャッジをするのは「企業」となります。
だからこそ、「合わせにいってしまう」のではないか、と多くの転職活動生と面談をしてきて感じるのです。
しかし、僕は思います。
主人公は「自分自身」。
企業も主人公だし、転職活動生も主人公なんです。
つまり、お互いが「WIN-WIN」な状態で入社することがベストなはずなんです。
ところが、転職活動生は自分にとって本当に大事なことを入社前に把握することが出来ないまま、その会社に「行くか、行かないか」を判断しなければならないのが今の転職活動の実態かと思っています。
ただ、自分にとって幸せな会社かどうかを「見極める基準」さえ持っていれば、ミスマッチ転職を劇的に落とせるはずです。
これを知らないからこそ、いつの間にか「内定取ること」がゴールになってしまったり、「一つの基準」さえ満たしていればきっと大丈夫！と盲信的な気持ちになってしまったりして、入社後に「入社前に抱いていたイメージと違う・・・」という事態になってしまうのです。
基準さえ分かっていれば、面接で話す内容や聞く内容も変わってきます。そうすれば面接官が伝えてくれる情報も変わってくるのです。
ミスマッチは「自ら防ぐ」のが転職活動の定石です。入社後に「相手が開示してくれなかったから」は時すでに遅し、です。
結局は、「知っているか、知らないか」の違いで勝負が決まってしまうと言っても過言ではないのです。
この動画で、一つでもいいので「幸せな働き方」の小さな一歩となるものを掴んでいただけると嬉しいです。
【動画で紹介した書籍】
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